Avaliação Psicológica
A avaliação psicológica é um procedimento que visa avaliar, através de instrumentos previamente validados (testes) e outras técnicas , os diversos processos psicológicos que compõe o indivíduo.Geralmente, a necessidade de uma avaliação psicológica surge como resposta a um pedido de outro profissional da área da saúde, da educação ou empresarial.Através da avaliação psicológica é possível identificar competências cognitivas, competências de memória e personalidade
TIPOS DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Psicodiagnóstico:
Diagnóstico psicológico que esclarece a natureza ou o tipo de problemas psicológicos que afetam o paciente. Este tipo de avaliação é essencial para determinar a gravidade da situação e assegurar um encaminhamento correto quanto ao tratamento terapêutico mais indicado.
Avaliação de Potencial e Desempenho:
Conhecer e avaliar o potencial dos profissionais, identificando-os a partir das competências priorizadas para o desempenho da função de seu cargo e competências essenciais destacadas pela Empresa.
Seleção e recolocação profissional:
Avaliação destinada aos profissionais, orientando-os para que este melhor gerencie sua carreira, em relação a meta e objetivos profissionais, auxiliando-os na melhora de seu desempenho profissional.
Cirurgia Bariátrica :
A avaliação psicológica para cirurgia bariátrica visa estabelecer o quanto esta pessoa está preparada tanto para este procedimento assim como para todo o processo necessário pós cirurgia pois a obesidade é uma doença que interfere na qualidade de vida quanto aos aspectos físicos, psíquico e social.
Avaliação para Concursos com emissão de Laudos:
Avaliação com a finalidade de identificar se o candidato está apto para assumir o cargo ao qual está concorrendo.Os instrumentos são utilizados de acordo com o cargo concorrido.